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江西大余跟班轮训组工干部
时间:2018-04-14 19:00来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:

近年来,江西大余县探索建立组工干部跟班轮训制度,助力组工干部“蓄能充电”,不断提高组工干部工作本领。

该县制定《选调组工干部到组织部跟班学习制度》,分批选调基层党工委组织干事到部机关跟班学习,跟班时间为3个月,期间签订保密协议。实行轮岗制度,跟班人员每月到基层党建、远程电教、干部教育、“两新”党工委、人才等业务科室参与具体工作,帮助其全面学习掌握组织工作业务知识。推行“二对一”帮带机制,确定一名部领导班子成员、一名科室负责人为跟班人员结对联系人,不定期与跟班人员开展谈心谈话,帮助其解决思想、工作、生活等方面问题。实行综合评定制度,每期跟班结束时,采取跟班人员自评、跟班科室民主评议、结对联系人点评等方式,对跟班学习人员现实表现进行打分,并函告所在单位,作为干部年度考核、评优评先和提拔重用的重要依据。

主办单位:中共哈尔滨市委组织部 黑ICP备12002421号-3
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