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平房区以党建“聚力工程”助力企业打造“红色生力军”
时间:2018-06-05 15:22来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:
日前,
黑龙江大三源乳品机械有限公司
党员技术团队研制成功的
蒸汽直喷杀菌装置获得国家专利,
可避免物料在传统加热杀菌过程中
出现糊壁问题,
使企业产量翻倍;
 
作为国家航空航天及清洁能源
相关产业优秀供应商,
哈尔滨中飞新技术股份有限公司员工
李经伦在“小改小革”党建活动引领下,
对设备电气线路进行改革改造,
为企业年节约成本上百万元……
 
这是平房区企业通过建设“红色阵地”,
发挥党员引领示范作用,
带领全体员工不断创新,
推动企业更好发展的缩影。
 
  新时代的党建工作应有新的思路。
  2016年,平房区、哈经开区实行统一管理后,作为哈尔滨新区的产业支撑区,平房区(哈经开区)以党建“聚力工程”为主题,着力在非公党建领域实现新突破。结合特殊区情,以转变作风、为企服务为出发点,平房区以“区厂联动、和谐共建”为载体,与哈飞、东安、东轻、二四二医院等国有企业形成共建体系,并逐步向“两新”组织(新经济组织和新社会组织)拓展,以“当创业先锋、为企业增效,当创优标兵、为党旗增辉”为主题,深入开展“双增”主题实践活动,充分调动驻区企业党员的积极性和创造性,发挥他们参与企业创新、参与社区建设的主力军作用,在全区形成了一股推动社会各项事业全面发展的“红色力量”。
 
 
  一个“联”字破解历史难题
 
  在全国国家级经开区中综合排名前十的哈经开区,目前拥有非公企业3689家。近两年来,通过开展党建“聚力工程”,完善“区厂联动,和谐共建”合作机制,哈经开区党建工作与非公经济组织发展“两张皮”问题得到大力改观,“两新”组织党建覆盖率由32%提升至73.9%,超过全国平均水平。
 
  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为加大非公企业党组织覆盖率,平房区、哈经开区实行统一管理后,坚持党建引领,整合工作资源。由平房区“两新”工委书记、副书记分别兼任哈经开区企业党委书记、副书记,吸纳经开区行政审批中心、招商服务局等主要负责人担任党委委员,将非公党建工作与中心工作联动。同时,通过深化“两区”党政联席会议制度、建立区级领导包保非公企业机制、坚持非公党建周例会工作制度等举措,在驻区非公企业中扎实开展“双增”主题实践活动。
 
  为解决非公企业党建工作队伍人员不足问题,2017年,平房区面向全市公开选聘了10名有基层组织工作经历、具有丰富基层党建工作经验的党建志愿者,专门从事非公企业党建指导工作,通过划分工作责任区、进行常态化走访,密切了与非公企业的联系和交流。同时,设立17个片区,聚合各片区党委成员力量,让78名片区党委成员作为兼职党建指导员,发挥对企业党建工作的指导和帮扶作用。截至4月底,平房区(哈经开区)“两新”组织共计4132家,其中平房区非公企业422家、社会组织21家,经开区非公企业3689家。目前,“两区”共建立党组织586个,覆盖企业3149家,其中平房区组建率100%,经开区组建率73.9%。
  让“企业人”变成党建“参与者”
  “在企业发展过程中,党员成为企业发展的骨干支撑,搞研发、出设计、推销售,通过技术革新,一次次令企业绝处逢生。”一路创业走来,哈尔滨东电实业发展有限公司董事长吴禹春感触颇深,为更好地鼓励党员发挥示范带头作用,去年,公司专门建成200多平方米的高标准党建活动室,并每年拿出万余元用作党建活动经费。如今,公司90%以上的重大决策、重点工作都有党支部参与,公司70%以上经营管理者由党员担任。随着公司凝聚力与日俱增,近年来员工离职率不足2%。
 
  要想把党支部建在企业“心里”,就要让党建成为非公企业发展的抓手。平房区从为企业提供更好的服务入手,力图通过一种志愿服务精神,让更多的“企业人”成为党建“参与者”。
 
  平房区不断创新服务形式,拓宽为企服务渠道。为给企业提供反映问题和难题的窗口,成立了企业服务局,打造了企业投诉服务中心;为加大对企业创业发展的扶持力度,主动上门为企业送去产业扶持政策“黄金十条”、市场准入负面清单、企业项目落地全程代办等服务;为帮助非公企业解决产品研发、成果转化等方面遇到的问题,组织全区32家企业到北京参加中科院科研成果转化与知识产权保护对接培训;为解决非公企业发展融资难问题,组织银企对接会,发挥哈尔滨金融谷融资担保服务功能,拓宽企业融资渠道。
 
  经过深入走访调研,平房区找准了非公党建的着力点,又推出一系列举措,鼓励非公企业党员把工作重心放到为企业增效尽力上。该区充分利用市场监管、税务、统计发改等部门在党建普查工作中形成的联动互助优势,将非公企业党建工作与职能部门日常工作相结合。对于新增非公企业,在招商、注册、登记等环节就摸清企业基本情况,为后续包保和指导工作打下基础;对于在册企业,定期与各职能部门交换数据、更新企业信息,实现非公企业党建工作多管齐下和有效衔接,形成齐抓共管的有利局面。
 
  “红色阵地”与企业发展同频共振
 
  作为哈南明星企业,哈尔滨中飞新技术股份有限公司党群组织将今年定为“五小”“五型”活动年,号召全体员工围绕生产经营、产品质量,动动脑、动动手,革新挖潜、提质降耗、节约增效、提高素质。“日前,员工李经伦通过一项技术革新获得公司3万元的丰厚奖金,这一举措大大激发了全员创新创造热情和积极性。”企业负责人告诉记者,民营企业通过开展党建活动,可以激发企业的凝聚力和战斗力,他们已经从中尝到了“甜头”。
 
  目前,国电哈尔滨热电有限公司将“节约挖潜、创新管理”定为党员创新创效方向,实现了党建和效益双增;长安福特针对合资企业特点,树立了“党建引领多元文化”的工作理念,创建了“金胜宁党员创新工作室”,使党员先锋模范作用得以充分发挥……目前在平房区(哈经开区),哈飞空客、哈工大机器人、裕昌食品、国裕数据等多家企业都已找准党建工作与企业文化的融汇点,通过创建党建示范点,充分发挥“红色生力军”的带动作用。
 
  “企业党建要以推动企业发展为核心,紧紧围绕抓发展、保稳定、促和谐的目标,既引导企业遵守法律法规,又要促进企业生产经营,努力实现组织活动和生产经营互相支撑、互利共赢。”平房区委组织部长周国伟表示,哈南要引领企业抓住党建工作与经济工作的结合点,紧贴企业的生产经营,紧贴职工的思想实际,把解决生产经营中的难点、热点问题,作为开展党建活动的重点,积极探索符合企业实际的党建活动新形式和新载体,创建各具特色的党建工作品牌,帮助企业吸收优秀员工和技术骨干加入党组织,通过壮大党员队伍,不断提高企业党组织的生命力和战斗力,推动企业及区域各项工作实现共赢。
 
  供稿:平房区委组织部
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